关于开展2025年度大连市机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知

各区市县、****点击查看社会保障局****点击查看管理局），****点击查看工作部，市直各部门，各有关单位：

****点击查看市委、市政府关于加强新时代高技能人才队伍建设的部署要求，****点击查看事业单位技能人才的培养和选拔，拓宽技能人才成长渠道，根据《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》等规定，现就开展2025****点击查看事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核（以下简称“晋级考核”）工作的有关事宜通知如下：

一、考核对象及范围

****点击查看事业单位、****点击查看事业单位在编在岗的工勤技能人员均可参加本次晋级考核。

二、申报条件

（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，思想政治表现和生产工作业绩考核均合格。

（二）参加工作时间及岗位工作年限：

1.2001年底前参加工作，已取得高级工职业等级资格证书满5年（取证时间可计算至2025年7月31日，下同），属设技师职业（工种）范围的（详见附件1），可申报技师技术等级考核；

2.2007年底前参加工作，已取得中级工职业等级资格证书满5年，可申报高级工技术等级考核；

3.2017年底前参加工作，已取得初级工职业等级资格证书满5年或工作年限满15年的，可申报中级工技术等级考核；

4.已转正但未取得初级工技术等级资格的工勤技能人员，可申报初级工技术等级考核。

（三）从普通工岗位转为技术工岗位，参加工作年限满15年的，可申报中级工技术等级考核。

（四）通过退役士兵****点击查看机关事业单位的工勤人员，按照接收当年工作年限，可不受本岗位连续工作时间的限制，参照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

（五）从管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员，结合转聘时工作年限，可不受本岗位连续工作时间的限制，按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

（六）从专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，可按照同期参加工作的技术工人工作年限，具有技术员及相应职务的，可申报中级工技术等级考核；具有助理工程师及相应职务的，可申报高级工技术等级考核。

（七）通过****点击查看机关事业单位的技术工人，工作年限满20年，从事本工种工作满10年，可申报高级工技术等级考核；工作年限满10年，从事本工种工作满5年，可申报中级工技术等级考核；

****点击查看事业单位核发的《职业资格证书》或《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核合格证明》的工勤技能人员，在此次技术等级考核中若改变职业（工种）类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一等级。

****点击查看事业单位工勤技能人员取得国家认可的技师（二级）及以下《职业资格证书》、《职业技能等级证书》（需经技能人才评价证书**联网查询系统http://zscx.****点击查看.cn/核查确认有效），在符合上述各技术等级申报条件的前提下，可免考申报相应技术等级复核认定。****点击查看部队所取得证书由于涉密在**联网查询系统无法查询的，经本人承诺真实后，可免考申报相应技术等级复核认定。经复核认定后的技术等级在岗位聘用时可作为依据。

三、报名资格审查

（一）报名时间

报名和资格审核工作自2025年6月27日开始至7月25日结束。

（二）报名程序

1.个人报名。工勤人员向所在单位提出报名申请。

2.单位审核。各单位根据要求对报名人员进行资格审核。凡符合申报条件的工勤技能人员，经本人申请，所在单位资格审核并公示5个工作日；无异议后，按照报考同职业（工种）人员的不同级别顺序填写《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核申报汇总表》（详见附件2），报主****点击查看机关事业单位报本单位主管部门，区市县、****点击查看事业单位报同级人力**社会保障行政部门，****点击查看事业单位****点击查看工作部）。审核提交材料包括：

（1）《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核申报汇总表》（pdf版和excel电子版各一份）；

（2）原等级《职业资格证书》、《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核合格证明》等原件（pdf格式）；

（3）新进和转聘人员的相关手续的原件，包括入伍通知书、企业劳动合同、职业资格证书、选聘人员报告（备案）表、补充工勤技能人员登记表、工作调动表、转聘手续等相关材料，具体按照申报条件准备（pdf格式）。

3.主管部门复审。主管部门对各单位上报结果进行复审，并将复审结果反馈至各单位；无异议后，按照报考同职种人员的不同级别顺序汇总各单位上报的《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核申报汇总表》，加盖公章扫描pdf文件发送****点击查看@163.com进行备案（pdf版和excel电子版各一份）。同时登录http://120.****点击查看.102:7017/web（**金保工程信息管理系统网站），点击“普通报名”进行网上申报。

四、打印准考证

各主管部门登录“**金保工程信息管理系统网站”进入“招生报名系统”，自行打印准考证，打印准考证时间为2025年8月18日至8月20日。

五、考核方式及时间安排

此次晋升考核工****点击查看服务中心统一组织。根据各职业（工种）人员分布情况，试卷划分为汽车驾驶员、汽车修理工、计算机操作员、电工、中式烹调师、收银员和综合共7个类别（具体归类划分情况见附件3）。技师等级考核分为：理论考试、实际操作考核和综合评审；高级工（含）以下等级考核分为：理论考试和实际操作考核。理论考试和实际操作考核采取笔试形式，各项成绩实行百分制，合格分数均为60分。综合评审采取考核形式，参加技师等级考核人员理论考试和实际操作均合格的，由主管部门对参考人员的政治思想、职业态度、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺等方面进行总体考核，并填写《****点击查看事业单位工勤技能人员技师级别考核表》（附件4****点击查看服务中心。

各项考核均合格者，****点击查看保障局印发《****点击查看事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核合格人员名单》，并核发《2025****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核合格证明》。2025年6月27日后可通过百度网盘下载考试复习资料。文件名：2025年工勤考试复习题.zip；链接:https://pan.**.com/s/1ly6nvWVBd4NbRPb05VbEqg，提取码:4567。

理论考试、实际操作考核的时间安排以准考证为准。

六、收费标准

本次考试免费。

七、有关要求

****点击查看事业单位工勤技能人员晋升职业等级考核的资格审核与报名工作由各报名人员主管部门负责，各部门需对报名人员提交材料严格审核，将资格审核通过人员名单进行汇****点击查看服务中心备案。

****点击查看事业单位工勤技能人员必须经主管部门审核，统一报名****点击查看社会保障局****点击查看机关事业单位工勤技能人员晋升职业等级考核，取得《****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核合格证明》，作为岗位聘用的依据。

****点击查看事业单位工勤技能人员晋升职业等级考核工作政策性强，不仅关系到我市高技能人才队伍建设，而且关系到工勤技能人员的切身利益，各地区、各单位要高度重视，严格按照文件规定执行，不得随意放宽申报条件，不得弄虚作假，一经发现不符合资格条件、徇私舞弊者，一律取消其报考资格和成绩并按有关规定追责问责。

咨询电话：****点击查看7580（政策咨询）、****点击查看7593（报名咨询）。

附件：1.****点击查看事业单位工勤技能人员技师职业（工种）范围表

2.****点击查看事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核申报汇总表

3.****点击查看事业单位工勤技能人员晋级考核试卷归类划分情况表

4.****点击查看事业单位工勤技能人员技师级别考核表

****点击查看

2025年6月27日

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