联系人13个
立即查看
可引荐人脉805人
立即引荐
历史招中标信息56条
立即监控
****点击查看
2026年公开遴选第三方人力**服务机构运营**县零工市场服务项目的公告
为了支持促进多渠道灵活就业，满足劳动者多元化就业需求，为我县辖区内灵活就业人员和用工主体提供有针对性的免费公共就业服务，助推全县经济实现高质量发展，现按照“公开、公平、公正”的原则，拟遴选具有资质的第三方人力**服务机构为**县零工市场服务项目开展相关工作，特邀请具有合法资质的单位前来我单位报名参加。
一、项目名称：**县2026年零工市场服务项目。
二、服务内容
（一）、落实场地建设。
1.服务场所：****点击查看服务区和零工待工区。综合服务区设置四个服务窗口：求职（用工）登记、技能培训、劳动维权、政策咨询；零工待工区设置劳务交易洽谈和求职用工信息发布两个功能区域。配备微波炉、应急药箱等暖心服务设施设备，为零工群体提供遮风挡雨、歇脚充电的“暖心港湾”。
2.服务设施：****点击查看服务大厅醒目位置配备信息发布大屏、公告宣传栏等基本服务设施设备；应配备写字桌台、休息座椅、手机充电、饮水取用等便民服务设施设备；
3.人员管理：零工市场应结合自身的服务规模，配备适当数量的工作人员，原则上不少于3名（保安、保洁等非专业零工服务人员除外），设置工作岗位，明确岗位职责。工作人员应进行岗前业务培训，学习有关政策、法律法规及相关业务知识，积极参加业务主管部门组织的业务培训，保持持续稳定的服务能力。提供7×24小时线上线下零工服务模式，座机要确保24小时有人接听，建立节假日值班制度，法定节假日及周末期间安排工****点击查看服务大厅值守，确保用工需求信息即时发布、即时对接，实现零工服务“不打烊”。
4.**整合：****点击查看工会、社工部等部门，积极将就业服务嵌入务工之家、户外****点击查看服务站，推动业务互通互融，提高**利用率。
（二）强化网络支撑。充分运用好**县零工市场公众号，推送岗位信息、劳动就业和社会保障法律法规、就业创业政策解读等信息，方便灵活就业人员和用工主体快速查询，发布及推送的信息不少于300条。
（三）优化培训服务。结合市场需求和行业实际落实培训政策和培训政策推介服务，针对灵活就业人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导不少于300人次有培训需求的灵活就业人员参加培训，并取得相应技能等级证书。
（四）搭建统一平台。通过省级开发的“**零工”微信小程序开展线上服务，为零工主体及个人提供线上供求登记、精准人岗匹配、及时沟通交流等“一站式”综合服务。配备自助查询终端、智能匹配设备等数字化设施，运用大数据技术实现零工人员技能标签建档与岗位智能匹配，推动供需对接从“人找岗位”向“岗位找人”转变。探索建立“急招岗”“技能岗”“普工岗”三类动态岗位清单，实现精准分类推送。
****点击查看社区零工服务模式。在生产经营主体数量多、商业业态较为发达或常住人口2000****点击查看社区，新交付楼盘或****点击查看社区，联动劳动保障协管员、网格员等工作力量围绕水电维修、家政服务、****点击查看社区常见零工类型，推广“用工需求群内发布＋群内洽谈接单”的就近就便、****点击查看社区零工服务模式分类建立微信零工服务群不少于120个。服务期内，依托微信零工服务群，****点击查看社区零工服务有效订单不少于3000单，以零工人员实际到场完成服务并获取报酬为统计口径。
（六）推行全链条零工服务。分行业、分区域组建零工服务小队，深入零工聚集地收岗位、送政策、送服务。分类制定户外劳动、外卖配送等集成化支持政策包，推行“求职登记-职业指导-技能培训一权益维护”的全链条服务。联动驻外协作站帮助在外务工人员协调证照补办、社保转移等“家务事”。
（七）建立岗位信息库和零工人员库。聚焦从业经历、 技术技能、薪资期望、求职意向等维度，全面归集零工人员信息不少于3000人，依托“**零工”微信小程序按工种（水电维修、家政服务、货物搬运、建筑施工、快递物流等）进行分类管理，精准开展人岗匹配。采用走访调研、电话联系、发放问卷、在线征集等方式收集零工岗位不低于10000个；全面归集建筑施工、养老家政、水电维修、种植采摘、快递物流等周期性、季节性、即时性零工岗位，依托“**零工”微信小程实现岗位全省共享。
（八）强化结果运用。服务期内走访企业或个体工商户500家以上，在“**零工”微信小程序上注册成为企业，并发布岗位；“**零工”微信小程序注册使用人数12000人以上，线上线下累计服务20万人次以上，“**零工”微信小程序有效订单完成量15000单以上；常态化开展公共就业服务活动，服务期限内开展线下招聘活动不低于12场，线上开展直播带岗活动不低于12场；
（九）调度指导。配合完成省级、市级安排的专项工作任务。若因工作不力导致被省、市通报的扣减相应拨付资金（省级通报1次扣减协议总价的5%，市级通报1次扣减协议总价的2%）。
（十）加强宣传推广。围绕**县零工市场建设运营、服务成效、典型案例等方面，深入挖掘工作亮点和先进经验，积极向市级以上主流媒体投稿。服务期内，在市级以上主流媒体（含报纸、电视台、官方网站及客户端等）刊发宣传报道不少于12篇，其中省级以上主流媒体不少于4篇。
（十一）切实维护零工双方合法权益。****点击查看服务大厅开设劳动维权、争议纠纷调解专门通道。****点击查看法院、工会、**、司法等部门，引入法律援助服务，为零工人员提供免费法律咨询和权益保障。建立零工意外伤害保险机制，为零工人员提供意外身故/伤残、意外医疗等基础风险保障。建立投诉受理和纠纷调解台账，服务期内调解劳动争议不少于12件。依法配合查处非法职业中介、虚假招聘、扣押证件及拖欠劳动报酬等违法违规行为。
（十二）建立激励机制。服务期内对表现突出的零工人员（如“接单王”“服务之星”等）给予表彰激励；对微信零工服务群活跃度高、订单成交率高的群运营人员给予适当奖励。
（十三）探索可持续运营模式。在坚持零工市场公益性底色的前提下，支持运营方积极承接企业灵活用工外包、手工订单等项目，通过增值服务获取合理收益反哺公益服务。探索“公益引领、商业补充”的可持续运营模式。运营方可依法依规开展劳务派遣、外包招聘、人才测评等市场化业务，拓宽运营资金来源渠道，逐步实现自主运营、收支平衡。
（十四）建立零工信用评价体系。依托“**零工”微信小程序，建立零工人员技能认证和信用评价体系。对零工人员实行实名制管理，记录服务完成情况、雇主评价、投诉记录等信息，形成个人信用档案。建立双向评价机制，用工主体与零工人员可互相评价。对信用良好的零工人员在岗位推荐、培训机会等方面予以优先支持；对有不良记录的用工主体进行警示或限制其发布岗位。
（十五）拓展特色服务项目。积极探索零工市场建设与本地特色产业相融合的发展路径（如“以工代赈”项目等）。结合**县产业特点，对接手工产品、农产品加工等订单**，发展“域外订单、本地加工”模式。在零工市场内探索设立“手工零活服务点”，为零工人员提供手工制作等灵活就业项目。关注零工家庭实际需求，为零工子女提供临时照料等暖心服务。
（十六）****点击查看临时安排的促进就业相关工作。
三、资金预算：38万元
四、报名时间：2026年7月21日至7月23日（上午8：30-12：30；下午14：00-17：30），逾期不再受理。
五、报名地点：****点击查看中心****点击查看中心）
六、报名资格条件：
（一）在中国境内注册并具有独立法人资格的合法企业；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，在生产经营活动中无重大违法记录；
（三）具备人力**服务许可证资质，证件有效期覆盖服务期；
（四）未被列入“信用中国”网站失信被执行人名单、重大税收违法失信主体名单；
（五）本项目不接受联合体投标。
七、报名提供资料：
（一）有效的企业法人营业执照复印件并加盖公章；
（二）《人力**服务许可证》复印件并加盖公章；
（三）法定代表人身份证复印件（如委托他人报名，需提供授权委托书及被委托人身份证复印件及有效联系方式）；
（四）未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法失信主体等名单的查询截图（查询时间为公告发布后）；
（五）2025年度或最近一期依法缴纳税收的凭证（或零申报证明）；
（六）服务承诺书（模板附后）；
八、现场询价时间及方式
（一）询价时间：具体询价时间、****点击查看小组电话通知。各报名供应商在询价当天需按要求提交以下材料：
1.拟组织实施项目的工作方案（需准备7份，密封）；
2.询价单（需密封）。
（二）询价方式：符合要求的报名供应商满足三家或以上时，****点击查看小组组织所有供应商现场评选，通过对各报名供应商的报价单、工作方案，结合供应商现场陈述等情况按百分制打分确认。综合评分总分100分，其中报价满分40分、实施方案满分40分、现场陈述满分20分。未提供方案的，方案部分评分得0分，未进行现场陈述的，现场陈述部分评分得0分。报价超过合计服务费用的得0分。
本项目按综合得分由高到低确定供应商候选顺位，得分最高者为第一顺位候选供应商，拟确定为成交供应商；若综合得分相同，以报价较低者优先；若综合得分与报价均一致，则以方案得分较高者优先。若第一顺位候选供应商主动放弃成交资格，可按候选顺位，在本项目栏标价范围内依次确定下一位候选供应商为成交供应商，直至所有候选供应商均处理完毕。
报名供应商应按时参加询价会议，未按规定时间参加询价会议的，视为自动放弃本次报价资格。
附件：
****点击查看
2026年7月21日
